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為幫助新員工快速了解公司企業(yè)文化，熟悉新工作環(huán)境，11月16日城建公司開展新員工入職培訓(xùn)。由公司各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任講師，講解公司規(guī)章制度、員工福利政策、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部室負(fù)責(zé)人、各項(xiàng)目經(jīng)理參加。

在座談交流中，新員工敞開心扉、踴躍發(fā)言，談感想、話工作、說成長(zhǎng)，充分展現(xiàn)了新時(shí)代青年敢想敢為、勇挑重?fù)?dān)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)向新員工提出了三點(diǎn)希望：一是心要定。要牢牢把握國(guó)有企業(yè)新使命新定位，堅(jiān)定把公司建設(shè)為一流企業(yè)的信心決心，心無(wú)旁騖干事業(yè)，奮勇向前、勇當(dāng)先鋒。二是身要勤。要多花時(shí)間深入一線調(diào)查研究，掌握實(shí)情，要多動(dòng)腦勤思考，學(xué)習(xí)掌握企業(yè)管理和項(xiàng)目管理等知識(shí)，提升能力本領(lǐng)。三是手要凈。要算好人生大賬，要在成長(zhǎng)的道路上修身律己、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

未來(lái)，城建公司將繼續(xù)秉承“知行合一、教學(xué)相長(zhǎng)”的暖心文化發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障。